Onze arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk zijn goede arbeidsvoorwaarden belangrijk voor jou als werknemer. Laten we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden dus even bekijken.

We bieden jou:
  • Een marktconform salaris conform de cao Tuinzaadbedrijven.
  • 24,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • 5 ADV dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Leeftijdsverlofdagen vanaf 35 jaar.
  • 8,33% vakantiegeld.
  • Een gegarandeerde halve 13e maand.
  • Een bonusregeling.
  • Een leaseregeling of reiskostenvergoeding.
  • Vrijwillige deelname aan een collectieve zorgverzekering (geldig voor twee volwassenen, kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd).
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Een pensioenregeling conform het BPL pensioenfonds.
  • Deelname aan ons Sociaal Fonds.

Jouw eerste werkdag

Jouw sollicitatieprocedure zit erop. Samen hebben we voor elkaar gekozen en hebben we elkaar gevonden in bovenstaande arbeidsvoorwaarden. Je eerste dag komt dichterbij en daarmee de start van een mooi avontuur. We begrijpen dat een eerste werkdag altijd spannend is, of je nu starter of senior op de arbeidsmarkt bent. Een nieuwe omgeving is altijd even wennen.

Daarom doen we er alles aan om een succes te maken van jouw eerste werkdag en zorgen we ervoor dat alles zo veel mogelijk klaar staat voor jou. Zo weten de receptie en security van jouw komst, je toegangsbadge zal dus klaarliggen. Vervolgens heten jouw (directe) collega’s, jouw ‘Buddy’ en leidinggevende jou van harte welkom waarna jouw onboarding zal beginnen.

We ontvangen jou en de andere nieuwe collega’s in ons kasteel, waarna je een rondleiding krijgt over de gehele site. Voor je het weet zit de helft van de dag er alweer op en ga je lunchen. Hierna is de dag nog verder geprogrammeerd met praktische uitleg van verschillende collega’s van diverse afdelingen. En dan zit je eerste werkdag erop en ga je met talloze opgedane indrukken huiswaarts.

Jouw voortgang

De eerste werkdag zit erop. Nadat alles is bezonken gaat het vervolg van jouw beginperiode in. Je gaat nu echt aan de slag en maakt kennis met steeds meer collega’s en het bedrijf zelf. Om jouw voortgang te bewaken hebben we evaluatiegesprekken met je ingepland na twee en elf maanden. Afhankelijk van jouw functie volg je verplichte cursussen en trainingen. Denk hierbij bijv. aan een spuitlicentie, een heftruckcursus, VCA, Management). Daarnaast kun je, ook weer functieafhankelijk, diverse andere cursussen en trainingen vrijwillig volgen. Denk hierbij bijv. aan een taalcursus, een vakopleiding plantenveredeling of een assertiviteitstraining. We hebben diverse mogelijkheden voor jou. We vinden het namelijk ontzettend belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Daarom wordt er naar aanleiding van jouw evaluatiemomenten ook een individueel ontwikkelplan gemaakt. Dit om ervoor te zorgen dat jij jouw potentieel en dat van ons bedrijf ten volle benut!
Landen

Landen

Zoeken